Personen

  1. Hochschule Kempten

Prof. Dr. Markus Jüster

Funktionen

  • Fakultät Tourismus-Management / Professor/-in /
  • Fakultät Tourismus-Management / PK-Vorsitzende/-r / Tourismusmanagement (Bachelor, Vertiefungsstudium)
  • Fakultät Tourismus-Management / PK-Vorsitzende/-r / Tourismus-Management (Bachelor, Vertiefungsstudium)
  • Fakultät Tourismus-Management / PK-Vorsitzende/-r / Tourismuszukunft (Bachelor, Vertiefungsstudium)

Professor an der Fakultät Tourismus

Leiter des Weiterbildungs-Masterstudiengang Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching

Leiter des Zertifikatskurses Coaching & Consulting 4.0

 

Werdegang

Berufliche Ausbildung:

1983-1987 Berufsausbildung zum Krankenpfleger

Akademischer Werdegang:

1988-1990 Studium der Souialpädagogik, Fachhochschule Köln

1991-1993 Ergänzungsstudium Planung und Beratung im Sozialwesen, Universität/Gesamthochschule Essen

1994-1999 Promotionsstudiengang Soziologie, Universität/Gesamthochschule Essen

2000- 2002 Ergänzungsstudium Supervision, Vrije Universiteit Amsterdam

2015 Habilitation TU Dresden 

Schwerpunkte

Gesundheit, Personalentwicklung, Digital Corporate Learning, Coaching & Beratung

Kurator: Kemptener Fachdialog Beratung

Speaker: St. Galler New Work Forum 

Mitglied Vorstand BayWiss Verbundkolleg Gesundheit

Koordination Technologienetzwerk Bayerisch Schabben/Gesundheit

Leiter der Regionalgruppe Süd der EASC

Herausgeber der Buchreihe Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching

Erarbeitung diverser VHB Module

Forschung und Entwicklung

Aktuelle Forschungs-Themen:

  • Corporate Learning
  • Innovation und Solopreneurship
  • Long Covid

 

 

 

 

Kooperationen

Aktuele Kooperationsprojekte mit den Hochschulen:

  • Hochschule Neu-Ulm
  • Fachhochschule Dornbirn

Publikationen

Herausgabe der Buchreihe BEratung, Organisationsentwicklung und Coaching

Vorträge in 2022:

  • New Work Forum St. Gallen: Psychische Gesundheit udn New Work. Chancen und Risiken neuer ORganisationsformen
  • Regionalgruppe EASC Süd:Corporate Learning
  • Regionalgruppe EASC West: Personal BRanding
  • Alumin Kempten Business School:Coaching als Instrument der Persönlichkeitsentwicklung

 

VHB-Module:

  • Prozessmodell beruflicher Beratung
  • Qualitätsentwicklung in der beruflichen BEratung
  • Sokratische Gesprächsführung
  • Wurzeln und Irsprünge des Coachings
  • Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung
  • Biographieorientierte Karriereberatung
  • Industrie 4.0
  • Arbeit 4.0
  • Rejrutierung 4.0
  • Active Sourcing
  • Onboarding als Personalentwicklungsinstrument

 

 

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