Aktionen zum Equal Pay Day

77 Tage lang arbeiten ohne Entlohnung?

Das ist Alltag in unserer Arbeitswelt – für Frauen

Auf die Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern macht jährlich der Equal Pay Day aufmerksam. Der internationale Aktionstag möchte damit auf die Lücke im Gehalt von Frauen und Männern hinweisen. Diese Differenz in der Bezahlung wird auch als Gender Pay Gap bezeichnet.

Der Equal Pay Day ist auf dem Tag festgesetzt, an dem Frauen ihr erstes jährliches Gehalt bekommen würden. Aktuell entspricht das in der Jahresabfolge 77 Tagen, die sie "nicht bezahlt werden". Das heißt, der Unterschied in der Entlohnung der Geschlechter wird symbolisch auf die 365 Tage eines Jahres übertragen. Denn Frauen verdienen 21% weniger Durchschnittsbruttostundenlohn als Männer. Bis zum 18. März werden Frauen bildlich gesprochen nicht bezahlt.

Aktionen zum Equal Pay Day am 2019

Workshop für Berufseinsteigerinnen und Business-Ladies der Zukunft 

Equal Pay Day 2019

Weitere Veranstaltungen im Rahmen des Equal Pay in Kempten finden Sie hier.

Weg mit den alten Stempeln! - Das Equal Pay Day Journal

Was ist eigentlich der "Comparable Worth" - Index, warum trifft der Pay Gap Alleinerziehende besonders hart, wie kann das "gute Gespräch" zu mehr Geschlechtergerechtigkeit führen und warum profitieren am Ende Männer wie Frauen von einer fairen Gesellschaft? Nur einige der Themen im diesjährigen Equal Pay Day Journal. Zeit, sich den Vorgang "WERTSACHE Arbeit" genauer anzusehen.

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