ILLERTISSER SCHLOSS-DIALOG

Der Fachtag Beratung & Coaching wird jährlich von den Studierenden des Masterstudiengangs Supervision, Organisationsberatung & Coaching unter der Leitung von Studiengangsleiter Prof. Dr. Markus Jüster organisiert.

Am 23. Oktober 2020 ist es wieder soweit: der 6. Illertisser Schloss-Dialog mit dem Thema "FührungsLos?!" findet statt.

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Workshop 1
Partizipative Führung – Das große Los in der VUCA-Welt?

Nutzen Sie jetzt die Chance zur Selbstreflektion und nehmen Sie Ihre persönliche Wunschführungskraft als Avatar mit nach Hause. Partizipative oder autoritäre Führung – welche Erwartungen haben Sie an Ihre perfekte Führungskraft in der dynamischen Arbeitswelt? Erarbeiten und reflektieren Sie die elementaren Bestandteile damit Führung funktioniert. Sie erwartet ein spannender Workshop, um moderne Führung neu zu entdecken.

Workshop 2
Leadership & Management, zwei Seiten einer Medaille

Sind sie ein Leader oder ein Manager (oder beides)?
Werden Sie sich der Unterschiede zwischen Leadership & Management bewusst.
Erfahren Sie, wann Sie Leadership einsetzen müssen und wann Sie managen sollten.
“Entweder – Oder” oder “Sowohl – als auch”?
Lassen Sie uns gemeinsam Antworten auf diese Fragen finden.

Workshop 3
Selbstführung als Teil wirksamer Führung

„Wer führen will, muss bei sich selbst beginnen“. Dieser Leitsatz ist sehr aktuell, denn Selbstführung gehört zu den Schlüsselkompetenzen der Arbeitswelt von morgen. Im komplexen und agilen Umfeld brauchen Führungskräfte die Fähigkeit, sich und ihre Mitarbeitenden flexibel auf Veränderungen einzustellen. Die Basis wirksamer Führung ist deshalb die Selbstführung. Wer seine persönlichen Denk-, Gefühls- und Handlungsweisen versteht und anpassen kann, kann persönlich und beruflich wachsen, sich entwickeln, andere anspornen und ihnen einen Rahmen bieten, in dem sie sich selbst entfalten können. Mit der Übereinkunft zwischen Werten und Verhalten, Sinn und Klarheit im Tun wird die Führungskraft wirksam als Persönlichkeit, an der sich Menschen auch ohne zugeschriebene Führungsaufgabe orientieren.

Ziel des Workshops ist, die eigene Selbstführungskompetenz unter die Lupe zu nehmen und Impulse zu erhalten, um diese weiter zu entwickeln. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrer Führungs-persönlichkeit auseinander und haben Gelegenheit, sich über ihr eigenes Führungshandeln bewusst zu werden.

Workshop 4
Geschlechterstereotype im Führungskontext – Männer führen anders, Frauen auch

Keiner will sie, jeder hat sie und sie sind nicht aus unserem Bewusstsein zu löschen: Vorurteile und Stereotype! Sie bestimmen unser Denken und Handeln, wie wir uns selbst und andere in Führungsverantwortung wahrnehmen.

Welche Wege gibt es, um Vorurteile im Führungskontext konstruktiv in sachlich-rationale Wahrnehmung zu transformieren?

• Vom Stereotyp zum Vorurteil und zurück
• Wer ist Ihr Typ? „Think manager – think male“ oder „Think follower – think female“
• Backlash-Effekt: Auswirkungen auf Sympathie und Kompetenzzuschreibung
• Gender Diversity Training – Möglichkeiten und Grenzen
• Sapere aude! Selber denken lohnt sich

13:30 Uhr: Ankommen
14:00 Uhr: Begrüßung
18:00 Uhr: Ende

1. Begrüßung
2. Vortrag zum Thema Führung
3. Workshoprunde 1
4. Workshoprunde 2
5. Podiumsdiskussion
6. Abschluss
   
   

Sichern Sie sich schon jetzt Ihren Platz beim 6. Illertisser Schloss-Dialog.

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Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Katharina Maier
E-Mail: katharina.maier_at_start(at)atendhs-kemptendotstart._dot_endde
Tel.: 0831 2523-496