ILLERTISSER SCHLOSS-DIALOG

Der Fachtag Beratung & Coaching wird jährlich von den Studierenden des Masterstudiengangs Supervision, Organisationsberatung & Coaching unter der Leitung von Studiengangsleiter Prof. Dr. Markus Jüster organisiert und am 11. Oktober ist es wieder soweit: der 5. Illertisser Schloss-Dialog findet statt. 

"Arbeitswelten 4.0." lau­tet das The­ma des dies­jäh­ri­gen Fach­tags. Un­se­re Ar­beits­welt ist enor­men Ver­än­de­run­gen un­ter­wor­fen, die Aus­wir­kun­gen auf das ge­sam­te ge­sell­schaft­li­che Le­ben ha­ben. „Di­gi­ta­li­sie­rung“, „Glo­ba­li­sie­rung“, „Fle­xi­bi­li­sie­rung“ und „de­mo­gra­fi­scher Wan­del“ sind hier­bei die den Um­bruch vor­an­trei­ben­den zen­tra­len The­men. Damit ein­her ge­hen „Un­be­stän­dig­keit (vo­la­ti­li­ty)“, „Un­si­cher­heit“ (un­cer­tain­ty), „Kom­ple­xi­tät (com­ple­xi­ty), „Viel­deu­tig­keit (am­bui­gi­ty)“ – kurz VUCA – und ei­ne zu­neh­men­de Di­ver­si­fi­zie­rung, wes­halb es nicht mehr sinnvoll ist, von der „Ar­beits­welt“, son­dern bes­ser von den „Ar­beits­wel­ten“ zu spre­chen. „4.0“ steht für die vierte in­dus­trielle Re­vo­lu­ti­on nach „Me­cha­ni­sie­rung“, „Elek­tri­fi­zie­rung“ und „Au­to­ma­ti­sie­rung“.

In zwei Keynote-Vorträgen und vier spannenden Workshops nähern Sie und die Studierenden des Masters Supervision, Organisationsberatung und Coaching sich diesen Themen.  

Workshop 1:
Agi­li­tät, ein Mo­de­wort, das je­der kennt und von dem vie­le den­ken, es ist ein Muss für je­des er­folg­rei­che Un­ter­neh­men. Aber ist agil sein wirk­lich ein All­heil­mit­tel für alle Un­ter­neh­men? Und wie agil muss jeder ein­zel­ne heu­te ei­gent­lich sein? Agi­li­tät ist für vie­le eine Her­aus­for­de­rung, Un­ter­neh­men wie Ar­beit­neh­mer. Gibt es ein Gleich­ge­wicht zwi­schen Agi­li­tät und Sta­bi­li­tät?

Dieser Workshop wird von Silke Bortenlänger, Ernst Haide, Thomas Killer, Dr. Raphael Krämer und Heike van Kampen ge­stal­tet und ge­lei­tet. Sie möch­ten das Span­nungs­feld zwischen Agi­li­tät und Sta­bi­li­tät spie­lend er­leb­bar ma­chen

Workshop 2:
Sinn und Glück in der Ar­beit. Wer möch­te das nicht?

In ei­nem dy­na­mi­schen Ar­beits­um­feld wer­den wir täg­lich auf vie­len Ebe­nen gefor­dert: Tech­no­lo­gisch, di­gi­tal, agil, schnell und kurz­zyk­lisch – ganz den Ei­gen­schaf­ten der Ar­beit 4.0 ent­spre­chend.

Wie füh­le ich mich in der mo­der­nen Ar­beits­welt wohl und wie blei­be ich ge­sund? Fra­gen, die vie­le von uns be­schäf­ti­gen. Da­bei kann die Blick­rich­tung auf das Mo­dell der Sa­lu­to­ge­ne­se – die Ent­steh­ung und Er­hal­tung von Ge­sund­heit – hilf­reich sein.

Die­ser Work­shop, der von Anna Eibl-Eibesfeldt, Britta Sager, Anastasia Schatz, Natalia Sirch und Sabine Wyss ge­stal­tet und ge­lei­tet wird, rich­tet sich an Men­schen, die den Kern der Sa­lu­to­ge­ne­se ken­nen­ler­nen wol­len und er­fah­ren möch­ten, wel­che As­pek­te für sin­nen­haf­tes Er­le­ben im Job wich­tig sind.

Workshop 3:
Jeder Mensch ist täg­lich mit Hun­der­ten von Ent­schei­dun­gen kon­fron­tiert, die meis­ten trifft er schnell und un­be­wusst. Wir ha­ben Prä­fe­ren­zen oder Ste­reo­ty­pe und die­se zei­gen sich un­will­kür­lich in un­se­ren Ent­schei­dun­gen.

Wel­che Rol­le spielt die In­tui­ti­on bei un­se­ren Ent­schei­dun­gen?

Susanne Deininger, Janika Hausner, Ester Riefler, Lisa Späth und Tim Herwig ge­stal­ten und lei­ten die­sen Work­shop. Sie ma­chen darin In­tui­ti­on er­leb­bar und la­den Sie als Teil­neh­me­rin und Teil­neh­mer herz­lich ein, sich auf ein Ex­pe­ri­ment ein­zu­las­sen.

Workshop 4:
Ge­mein­sam mit den Teil­neh­mern wol­len die Ge­stal­ter und Lei­ter die­ses Work­shops, Gloria Lorenz, Pia Stetter, Lars Schöppe und Stefan Schell, un­ter­schied­li­che Aus­prä­gun­gen und Wer­te­vor­stel­lun­gen ei­nes Men­schen be­trach­ten, ins­be­son­de­re er­kun­den, was die Per­sön­lich­keit ei­ner Füh­rungs­kraft aus­macht. Mit ei­ner ak­ti­ven si­mu­la­ti­ons­ba­sie­ren­den Übung ge­ben wir un­se­ren Zu­schrei­bun­gen ei­nes/ei­ner Vor­ge­setz­ten Raum und ver­mit­teln ei­ne rea­li­täts­be­zo­ge­ne Er­fah­rung da­von. Durch die­se spie­le­ri­sche Auf­stel­lung kön­nen die Teil­neh­mer/in­nen Span­nun­gen wahr­neh­men und er­le­ben, wie sich durch Ver­än­de­run­gen der Em­pfin­dun­gen zwi­schen der ei­gen­en Per­sön­lich­keit, ver­schie­de­nen Wert­vor­stel­lun­gen und der Ver­ant­wor­tung in ei­ner Füh­rungs­po­si­ti­on die in­ne­ren Ba­lan­ce im Füh­rungs­all­tag ver­schiebt.

Keynote 1: Christian Göwecke, CKG Inspimotion, Osnabrück
Was ist los in deutschen Unternehmen?
Hier­zu­lan­de ha­ben mit­tel­stän­di­sche Un­ter­neh­men im­mer noch er­heb­li­che Schwie­rig­kei­ten, sich den Her­aus­for­de­rungen der „Ar­beits­wel­ten 4.0“ zu stel­len und die da­mit ver­bun­de­nen not­wen­di­gen Change-Maß­nah­men um­zu­set­zen. Wo­ran liegt das? Der Un­ter­neh­mens­be­ra­ter Christian Göwecke geht die­ser Fra­ge mit­tels Or­ga­ni­sa­tions­auf­stel­lun­gen nach, weil da­mit die Mög­lich­keit be­steht, die Wech­sel­wir­kung von Men­schen samt ihren Ver­hal­tens­wei­sen und dem sie um­ge­ben­den so­zi­a­len Sys­tem Or­ga­ni­sa­ti­on je nach Di­men­si­on der Fra­ge­stel­lung mit in den Blick zu neh­men, um so zu nach­hal­ti­ge­ren Lö­sun­gen zu kom­men. In kon­kre­ten Bei­spie­len be­rich­tet er von sei­ner glei­cher­ma­ßen span­nen­den und Klar­heit schaf­fen­den Be­ra­tungs­tä­tig­keit.

Keynote 2: Paul Fortmeier, DGSv, Köln
Arbeitswelt 4.0 – Her­aus­for­de­run­gen für Su­per­vi­si­on und Coach­ing
Die Ar­beits­welt 4.0 bringt enor­me Her­aus­for­de­run­gen für al­le Be­schäf­tig­ten mit sich, denn ne­ben neu­er Tech­nik öff­nen sich neue Märk­te, ent­ste­hen neue Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen, die auch neue Pro­zes­se und Struk­tu­ren er­for­dern. Das Le­ben ei­nes ar­bei­ten­den Men­schen ge­stal­tet sich in der Form ei­ner Life-Do­main-Ba­lan­ce, bei der es auf zeit­li­che und räum­li­che Fle­xi­bi­li­tät, stän­di­ge Kom­pe­tenz­er­wei­te­rung und Ko­ope­ra­ti­ons­fä­hig­keit an­kommt. Für Su­per­vi­sor/in­nen und Coaches be­deu­tet dies ein ho­hes Maß an Ver­ant­wor­tung in Be­ra­tungs­pro­zes­sen, An­schluss­fä­hig­keit, Wis­sen und Re­flex­ion. Paul Fortmeier ist Ex­per­te der deutsch­spra­chi­gen Be­ra­tungs­sze­ne und be­richt­et aus der Pra­xis für die Pra­xis.

Weitere Informationen zu den Keynote-Sprechern finden Sie unter www.schloss-dialog.de.

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