Unser Team

Michael Bacher M.Sc.

System- und Anwenderbetreuer

✉️ michael.bacher@hs-kempten.de
📍 W306
📞 0831-2523-380

Herr Bacher ist der System- und Anwenderbetreuer der Fakultät und betreut die IT-Labore.

Prof. Dr. Mechtild Becker

Interkulturelle Kommunikation und internationales Beziehungsmanagement

✉️ mechtild.becker@hs-kempten.de
📍 W108
📞 0831-2523-159

Mechtild Becker wurde 1963 im Münsterland geboren. Das Studium der Slawistik (Russische und polnische Philologie) und Politikwissenschaften schloss sie mit Dr. phil. ab. Längere Auslandsaufenthalte in der UDSSR und der VR Polen begleiteten ihre Ausbildung.
Nach verschiedenen Tätigkeiten im Verlagswesen und der Lexikographie konzipierte sie Lernsoftware. Seit 2013 ist die Professorin für interkulturelle Kommunikation und internationales Beziehungsmanagement an der Hochschule Kempten.
In der Sommerschule unterrichtet sie „Interkulturelle Kompetenz“.

Mechtild Becker was born in Münsterland in 1963. She graduated with a degree in Slavic Studies (Russian and Polish Philology) and Political Science (Dr. phil.) Longer stays abroad in the former USSR and the PR of Poland accompanied her training. After various activities in publishing and lexicography, she designed educational software. Since 2013, she is professor for intercultural communication and international relationship management at Kempten University of Applied Sciences. In summer school she teaches "Intercultural Competence".

Gaia Bonaldo M.A.

IT-Referentin

✉️ gaia.bonaldo@hs-kempten.de
📍 W213
📞 0831-2523-157

Gaia Bonaldo ist die IT-Referentin der Fakultät Betriebswirtschaft.

Prof. Dr. Benedikt Booker

Quantitative Methoden und Volkswirtschaftslehre

✉️ benedikt.booker@hs-kempten.de
📍 W205
📞 0831-2523-160

Anfragen an die Prüfungskommission senden Sie bitte an: pruefungskommission-bw@hs-kempten.de

Herr Prof. Dr. Booker beschäftigte sich vor der Berufung an die Hochschule Kempten bei der HUK Coburg als Mathematiker mit den Themen Bilanzierung, Unternehmensplanung und Unternehmensrating. Zuvor konnte er bei zwei weiteren Versicherungsunternehmen auch Erfahrungen in den Bereichen Modellierung, Bewertung und Validierung, Risikomanagement und Produktentwicklung sammeln. Parallel zu seiner beruflichen Laufbahn absolvierte er erfolgreich die Ausbildung zum Aktuar bei der Deutschen Aktuarvereinigung e.V. (DAV).

Zwischen 2014 und 2020 war Prof. Dr. Booker zudem als Lehrbeauftragter im mathematisch-statistischen Bereich an den Hochschulen München und Rosenheim tätig. Im Zuge dessen erwarb er das Zertifikat für Hochschullehre Bayern.
Überdies wurde er nach seinem Mathematik-Studium mit einer volkswirtschaftlichen Dissertation über Mikrokredite promoviert, zu deren Anfertigung er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Theoretische Volkswirtschaftslehre der Universität Regensburg tätig war. In dieser Zeit hat er Lehrveranstaltungen sowohl im makro- und mikroökonomischen Bereich, als auch in den quantitativen Methoden betreut.

Prof. Dr. Isabella Brosig-Hoschka

Wirtschaftsprivatrecht und International Business

✉️ isabella.brosighoschka@hs-kempten.de
📍 W205
📞 0831-2523-156

Frau Prof. Dr. Brosig-Hoschka war zuletzt beim Genossenschaftsverband Bayern e.V. (GVB), München als Referentin für Aufsichtsrecht im Prüfungsbereich Banken beschäftigt. Während dieser Zeit war sie Mitglied in Bundesgremien der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, u.a. zum Themenbereich Nachhaltige Finanzen und dem Formulararbeitskreis des Deutschen Genossenschaftsverlags.

Seit dem Sommersemester 2022 verantwortet sie das Lehrgebiet Wirtschaftsprivatrecht und International Business an der Fakultät Betriebswirtschaft und ist Lehrbeauftragte an der Fakultät Maschinenbau. Daneben ist sie weiterhin als Dozentin an der Akademie Bayerischer Genossenschaften (ABG) tätig.

Nach ihrem Studium der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften war Frau Prof. Dr. Brosig-Hoschka von 2014 bis 2017 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Wirtschaftsrecht, Europarecht, Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung an der Juristischen Fakultät der Universität Augsburg. Neben ihrer Promotion zu einem kapitalmarktrechtlichen Thema lehrte sie im Handels-, und Gesellschaftsrecht. Danach blieb sie der Juristischen Fakultät als Lehrbeauftragte im Bank- und Kapitalmarktrecht erhalten. Für ihre wissenschaftliche Arbeit im In- und Ausland wurde sie mit dem Dissertationspreis der Juristischen Fakultät der Universität Augsburg ausgezeichnet.

Solveigh Demenus

Sekretariat

✉️ solveigh.demenus@hs-kempten.de
📍W211
📞 0831-2523-151

Frau Demenus ist die Sekretärin der Fakultät und die erste Anlaufstelle und Ansprechperson für Mitarbeitende und Studierende der Fakultät sowie für externe Anfragen.

Prof. Dr. Martin Göbl

Logistik und Unternehmensführung

✉️ martin.goebl@hs-kempten.de
📍 W214
📞 0831-2523-154

Herr Prof. Dr. Göbl studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität der Bundeswehr Hamburg. Nach dem Studium übte Herr Göbl unterschiedliche Tätigkeiten und Leitungsfunktionen im Bereich Logistik bei und für die Bundeswehr aus. In dieser Zeit promovierte Herr Göbl auch als externer Doktorrand. Nach der Bundeswehrzeit nahm Herr Göbl an einem International Management Programm in Australien teil. Nach verschiedenen Tätigkeiten bei Beratungsfirmen wechselte Herr Göbl als Senior Manager zur Paul Hartmann AG und betreute verschiedene Projekte zur Verbesserung der Supply Chain. Darauf aufbauend war er verantwortlich für die Logistik außerhalb Europas. 

Schwerpunkte:

Strategisches Logistikmanagement

• Erarbeitung von Logistikstrategien und Wettbewerbsvorteilen
• Ermittlung von Kundenanforderungen an die Logistik
• Schnittstellen zu Marketing
• Netzwerkanalysen

Performance Measurement / Supply Chain Controlling

• Kennzahlenbäume
• Logistik Balanced Scorecard
• SCOR
• Logistik-Bilanz
• Business Intelligence
• Service Level Messungen

Speditionslogistik

• Ausschreibung,
• RFI,
• Speditionsauswahl
• Elektronische Ausschreibungsportale
• Kontraktlogistik
• Verhandlungs- und Vertragsgestaltung
• Bewertung von logistischen Dienstleistern

Planspiele

• General Management
• Logistik

Prof. Dr. Sven Henning

Rechnungswesen und Controlling

✉️ sven.henning@hs-kempten.de
📍 W312a
📞 0831-2523-618

Prof. Dr. Henning studierte an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg. Nach einem Abschluss als Diplom-Volkswirt war er dort wissenschaftlicher Mitarbeiter bzw. Assistent am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre und Operations Research tätig. Die Promotion im Bereich in BWL schloss er mit „summa cum laude“ im Jahr 1998 ab. Es folgten Tätigkeiten als Assistent der Geschäftsführung (an einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung) und als Consultant (PriceWaterhouseCoopers Unternehmensberatung sowie IBM Business Consulting Services).

Seit März 2004 ist Prof. Dr. Henning an der Fakultät Betriebswirtschaft beschäftigt, seine Lehrgebiete sind insb. Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling. Ehrenamtlich übt er die Funktion des Arbeitskreisleiters „Bodensee/Allgäu“ im Internationalen Controller Verein (ICV) aus.

Prof. Dr. Arthur Kolb

Wirtschaftsinformatik und Wissensmanagement

✉️ arthur.kolb@hs-kempten.de
📍 W312a
📞 0831-2523-288

Professor Arthur Kolb studierte nach seinem Abitur in Konstanz, Coventry (England) und Nanjing (VR China) Wirtschaftsinformatik, Combined Engineering und Informationswissenschaften und promovierte in Coventry (England). Nach dem Studium arbeitete er in unterschiedlichen Bereichen der Siemens AG in Konstanz. Er begann in der Softwareentwicklung, leitete Teile der Produktion, war für die Abwicklung aller internationalen Kundenprojekte zuständig und leitete die weltweite Entwicklung. 2002 folgte er dem Ruf an die damalige Berufsakademie in Ravensburg und übernahm die Leitung des Studienganges Wirtschaftsinformatik. Im Jahr 2006 wurde der für die Lehrgebiete der allgemeinen Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Geschäftsprozessmanagement, Informationsmanagement und die Systemanalyse an die Hochschule Kempten berufen. Darüber hinaus war er maßgeblich für den Aufbau mehrerer Studienprogramme verantwortlich (z.B.  Weiterbildungs-MBA mit dem Schwerpunkt Projektmanagement und dem Master Global Business Development). Seit März 2023 ist er Vizepräsident Internationalisierung und Gleichstellung.

Dr. Johannes Kraus

Data Science, Statistik und Wirtschaftsmathematik

✉️ johannes.kraus@hs-kempten.de
📍 W313
📞 0831-2523-158
 

Dr. Johannes Kraus lehrt und forscht seit 2016 an der Fakultät Betriebswirtschaft der Hochschule Kempten auf dem Gebiet der Statistik und Mathematik. Er promovierte am Institut für Statistik und mathematische Wirtschaftstheorie der Universität Augsburg zum spieltheoretischen Mechanismusdesign im Kontext des Sustainable Supply Chain Management und verantwortet eine Vielzahl von Unternehmensprojekten zum Data Mining.

Prof. Dr. Andreas Müller

Personalmanagement

✉️ andreas.mueller@hs-kempten.de
📍 W206
📞 0831-2523-617

Prof. Dr. Andreas Mueller hat mehr als 25 Jahre Berufserfahrung aus verschiedenen Rollen in Industrie, Beratung und Wissenschaft. Er studierte in Braunschweig, Amiens und Tübingen, promovierte an der TH Karlsruhe (heute KIT) und lehrte in Caracas und Braunschweig. Anschließend war er Gründungsmitglied im Managing Board der Volkswagen AutoUni und später Leiter der Corporate University der Erste Group in Wien. Seit 2016 ist er als Professor für Personalmanagement an der Hochschule Kempten tätig, wo er in Lehre und Forschung an Themen wie „Digital HR“ und kultureller Transformation arbeitet.

Prof. Dr. Sandra Niedermeier

Digitalisierung in Arbeit, Bildung und Gesellschaft

✉️ sandra.niedermeier@hs-kempten.de

Im August 2021 wurde Prof. Dr. Sandra Niedermeier von der Hochschule Kempten in eine Forschungsprofessur zum Thema Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft berufen und leitet am Institut für Digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft IDT den Arbeitsbereich Digitalisierung in Arbeit, Bildung und Gesellschaft. An der Hochschule Kempten lehrt sie u.a. im Bereich HR, Change Management, New Work oder Innovation und Wissensmanagement. Sie ist E-Learning und vhb Beauftragte der Hochschule Kempten und verantwortet die Lernplattform (Moodle) und das Webkonferenzingtool (Zoom). Sie leitet den ersten Online Studiengang als Studiengangsleitung für den Online Master Wirtschaftspsychologie an der Kempten Business School KBS. Seit 2022 ist sie Studiendekanin der Fakultät BW.​

Prof. Dr. Sandra Niedermeier promovierte an der LMU München und war dort mehrere Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Als Leiterin des Profitcenters bbw digital beim Bildungswerk der bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH war sie für den Bereich digitale Lernmedien zuständig. Ihre Erfahrungen im Bereich der Konzeption, Durchführung und Evaluation von eLearning bzw. Blended Learning Angeboten, synchronen und asynchronen Lernformaten, Präsenz- und virtuellen Workshops und Vorträgen bilden den Grundpfeiler ihrer Tätigkeiten. 

Prof. Dr. Christian Nuß

Logistik

✉️ christian.nuss@hs-kempten.de
📍 W318
 📞 0831-2523-611

Prof. Dr. Christian Nuß studierte Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Organisation, Außenwirtschaft und Wirtschaftspolitik, Angewandte Informatik, Produktionstechnik sowie Regenerative Energiesysteme.

Nach Abschluss seiner Diplomarbeit wurde Prof. Dr. Nuß im September 2011 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Production & Supply Chain Management der Universität Augsburg. Im Rahmen dieser Tätigkeit und durch verschiedene Lehraufträge (u.a. Ludwig-Maximilians-Universität München, Toulouse Business School) sammelte er Lehrerfahrung in den Themenfeldern Produktion, Logistik, Supply Chain Management sowie betriebliche Informationssysteme und Nachhaltigkeit. Zudem war Prof. Dr. Nuß Mitglied des Graduiertenkollegs „Ressourcenstrategische Konzepte für zukunftsfähige Energiesysteme“. Seine kumulative Dissertation konnte er im Jahr 2015 mit der Promotion zum Dr. rer. pol. abschließen.

Im Zeitraum von 2016 bis 2020 war Prof. Dr. Nuß in einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Logistik und IT in München beschäftigt, zuletzt als Teamleiter und Produktmanager einer durch das Unternehmen entwickelten Softwarelösung im Supply Chain Management. Er leitete und verantwortete Projekte mit namhaften Automobilherstellern, Maschinenbau- und Industrieunternehmen.

Seit September 2020 ist Prof. Dr. Nuß berufen für das Lehrgebiet „Logistik“ an der Fakultät Betriebswirtschaft der Hochschule Kempten.

Prof. Dr. Frank Oerthel

Marketing und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

✉️ frank.oerthel@hs-kempten.de
📍 W214
📞 0831-2523-166

Herr Prof. Dr. Oerthel schloss 1991 sein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing, Statistik und Wirtschaftsinformatik der Universität Passau ab. Anschließend war er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am dortigen Lehrstuhl für Statistik tätig und promovierte 1997 mit einer Arbeit über Stochastische Kaufverhaltensmodelle. Er wechselte anschließend als Referent Marketing und Marktforschung zur Heidelberger Zement AG. Von dort führte ihn sein Weg nach Hamburg zur global tätigen Marktforschungsagentur Research International (Teil der KANTAR Group), wo er für internationale Kundenunternehmen vor allem im Bereich Werbe- und Marken- sowie Produktinnovationsforschung tätig war. Im Jahre 2001 wechselte er nach München in die Konzernzentrale der BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH, wo er zuletzt Leiter der Marktforschung war. Von dort schlug er 2009 den Weg einer Professur an der Hochschule Kempten ein. Hier liegen die Schwerpunkte seiner Lehr- und Forschungstätigkeit vor allem in den Bereichen Operatives Marketing – insbesondere Kommunikations- und Produktpolitik, Digital Marketing, International Marketing und Marktforschung.

Prof. Dr. Tobias Peylo

Betriebswirtschaft und Finanzierung

✉️ tobias.peylo@hs-kempten.de
📍 W108
📞 0831-2523-165

Dr. Tobias Peylo ist Professor für Betriebswirtschaft und Finanzierung. Die Schwerpunkte seiner Forschung und Lehre liegen in den Bereichen Green Finance, Nachhaltigkeitsmanagement und Portfolio-/Risikomanagement. Gleichzeitig forscht und konzipiert er in internationalen Projekten gemeinsam mit Banken und Zentralbanken zu den Themen Klimarisikomanagement und Green Finance. Nach finanzwirtschaftlichem Studium und einer Bankausbildung studierte er berufsbegleitend den MBA-Studiengang Nachhaltigkeitsmanagement an der Universität Lüneburg und promovierte dort.
Dr. Peylo arbeitete zunächst in mehreren Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten Risikomanagement und Regulatorik. Danach war er bei der Finanz Informatik als Inhouse- und Management-Berater mit den Schwerpunkten Banksteuerung und Unternehmensplanung tätig. Als Referent beim Sparkassenverband Baden-Württemberg widmete er sich zehn Jahre der Strategieentwicklung sowie der Verankerung und Umsetzung des Themas Nachhaltigkeit in den Sparkassen.
Er ist Autor diverser wissenschaftlicher Veröffentlichungen zu Themenstellungen in den Bereichen Risikomanagement, Unternehmensplanung und Nachhaltiges Finanzwesen und Lehrbeauftragter für Sustainable Finance an der Universität Lüneburg.

Auszug aus der Veröffentlichungsliste:

Peylo, T., Tvalodze, S., Kharaishvili, M., Pantsulaia, V., & Mukhigulisvili, G. (2022). Climate-related Risk Radar for Georgian economic sectors and its possible application for the financial sector. National Bank of Georgia.

Peylo, T., & Villhauer, B. (2021). Clustering of Negative Criteria: A Pragmatic Approach for the Implementation of SRI. In Theories of Change (pp. 109-121). Springer, Cham.

Peylo, T., Niedermeier, S., Winkler, K., & Fink, J. (2021). Lernen in Zeiten der Digitalisierung im interkulturellen Kontext am Beispiel einer internationalen Summer School. In Forum neue Medien in der Lehre Austria fnma (No. 4, pp. 34-37). Verein Forum Neue Medien in der Lehre Austria.

Peylo, T., & Oster, D. (2019). Nachhaltigkeitsmanagement in Sparkassen: Praxishandbuch für die erfolgreiche Umsetzung und Erfüllung der regulatorischen Vorgaben. Deutscher Sparkassenverlag DSV.

Peylo, T., & Schaltegger, S. (2014). An Equation with many Variables: Unhiding the Relationship between Sustainability and Investment Performance. In Journal of Sustainable Finance & Investment (Vol. 4, No 02, pp. 110-126).

Peylo, T. (2014). Rational SRI. In Corporate Governance (Vol. 14, No. 5, pp. 699-713).

Peylo, T. (2012). A Synthesis of Modern Portfolio Theory and SRI. In Journal of Investing (Vol. 21, No. 04, pp. 33-46).

Peylo, T. (2011). Integration of Sustainability into Modern Portfolio Theory. In Journal of Management and Financial Sciences (Vol. 04, No. 06, pp. 85-109).

Prof. Dr. Hermann Schindele

Organisation, Prozessmanagement und Logistik

✉️ hermann.schindele@hs-kempten.de
📍W318
📞 0831-2523-168

Prof. Dr. Hermann Schindele ist seit 2005 Mitglied der Fakultät Betriebswirtschaft. Er lehrt in den Studiengängen „Betriebswirtschaft“, „International Management“ und „Master Logistik“. Im Rahmen der Weiterbildung leitet er den Zertifikatskurs „Technik für Betriebswirte“. 

Er arbeitete in verschiedenen Bereichen der PKW- und Nutzfahrzeugsparte bei Mercedes-Benz. Vor seiner Industrietätigkeit war Prof. Dr. Schindele wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation der Universität Karlsruhe (ifab), wo er zum Dr.-Ing. promovierte.

Prof. Schindele hat einen Abschluss als Wirtschaftsingenieur an der Universität Karlsruhe.

Melissa Schmid B.A.

Referentin

✉️ melissa.schmid@hs-kempten.de
📍 W210
📞 0831-2523-164

Melissa Schmid ist die Referentin der Fakultät Betriebswirtschaft.

Prof. Dr. Katrin Stefan

Entrepreneurship, Innovationsmanagement und Volkswirtschaftslehre

✉️ katrin.stefan@hs-kempten.de
📍 W109
📞 0831-2523-621

Prof. Dr. Sarah Stockinger

Betriebliche Informationssysteme und Geschäftsprozess-Management

✉️ sarah.stockinger@hs-kempten.de
📍 W312b
📞 0831-2523-153

Prof. Dr. Stockinger verbindet internationale Erfahrung aus Wissenschaft und Wirtschaft mit ihrer Lehre an der Hochschule Kempten. Ihr interdisziplinärer Background aus BWL, Prozessingenieurwesen, Verhaltenswissenschaften und Informatik prägt ihr Verständnis der Wirtschaftsinformatik.

Zuletzt war sie beim Premium-Sanitärhersteller Grohe AG (LIXIL Group) in verschiedenen Führungspositionen der Supply Chain tätig. Dort verantwortete sie an den Schnittstellen zu IT, Einkauf, Produktion und Vertrieb unter anderem die System- und Prozessgestaltung und leitete als Product Owner den Go-Live von SAP S/4HANA im Bereich STP. Zuvor vertiefte sie ihr akademisches Profil durch eine Promotion am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation in Augsburg sowie einer PostDoc-Phase an der Universitá degli Studi di Bergamo. Sie studierte Organization Studies (M.Sc., Universität Innsbruck) und Sozialökonomik (B.A., Universität Erlangen-Nürnberg) und ergänzte das Studium durch internationale Praxiserfahrungen u.A. in Consulting, Strategie, M&A und Unternehmensentwicklung.

Im September 2025 folgte Prof. Dr. Stockinger dem Ruf an die Fakultät Betriebswirtschaft der Hochschule Kempten. In ihrer Lehre und Forschung beschäftigt sie sich mit betrieblichen Informationssystemen, Geschäftsprozessmanagement und den vielfältigen Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation.

Prof. Dr. Uwe Stratmann

Internationales und Strategisches Marketing

✉️ uwe.stratmann@hs-kempten.de
📍 W209
📞 0831-2523-163

Prof. Dr. Uwe Stratmann war in Forschungs- und Beratungsinstituten tätig, die sich schwerpunktmäßig mit strategischen Marketing- und Vertriebskonzepten im nationalen und internationalen Kontext beschäftigen. Ein besonderer Branchenschwerpunkt lag dabei auf der internationalen Automobilwirtschaft. Seine Promotion absolvierte Dr. Uwe Stratmann am Internationalen Institut für Management und ökonomische Bildung (Abteilung Strategisches und Internationales Management) an der Europa-Universität Flensburg. Nach Tätigkeiten bei unterschiedlichen Beratungsfirmen arbeitete Herr Stratmann bei der AUDI AG in Ingolstadt und betreute dort Projekte im Bereich der strategischen Vertriebsorganisation und -management.

Mitgliedschaften, z.B.

Mitglied in der Strategic Management Society (SMS)
Mitglied im Kompetenzzentrum für Unternehmensentwicklung und -beratung Kempten (KUBE)

Auswahl aktueller Publikationen, z.B.

Bücher:

• Stratmann, U.: Der Zusammenhang zwischen Wertschöpfungsorganisation und strategischen Wettbewerbsvorteilen - Eine auf Fallstudien basierende strategische Analyse am Beispiel der europäischen Automobilwirtschaft, Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung, München, Mehring: Hampp Verlag, 2010.

Konferenzen:

• Royer, S., Stratmann, U., Beckmann, O.C. und Dietl, H.M.: Value Creation Architectures in Platform Markets – Competitive Advantages and Disadvantages in the E-Mobility Sector. Strategic Management Society (SMS) Annual International Conference Madrid, Track C, Paper Session #405, Sep. 22, 2014.

Beiträge zu Sammelwerken:          

• Seeba, H.-G. und Stratmann, U.: Strategische Branchenanalyse zum europäischen Aftersales-Markt : Marktsättigung und disruptive Kräfte erfordern neue Marketingkonzepte, in: Hecker, F., Hurth, J. und Seeba, H.-G. (Hrsg.): Aftersales in der Automobilwirtschaft - Konzepte für Ihren Erfolg, 3. Auflage, München, 2017: S. 95-149.
• Seeba, H.-G. und Stratmann, U.: Wettbewerbsstrukturen, Entwicklungen und Herausforderungen im europäischen Aftersales Markt, in: Hecker, F., Hurth, J. und Seeba, H.-G. (Hrsg.): Aftersales in der Automobilwirtschaft - Konzepte für Ihren Erfolg, 2. Auflage, München, 2012: S. 93-126.
• Seeba, H.-G. und Stratmann, U.: Strategische Analyse der Branchenstruktur des europäischen Aftersales Marktes, in: Hecker, F., Hurth, J. und Seeba, H.-G. (Hrsg.): Aftersales in der Automobilwirtschaft - Konzepte für Ihren Erfolg, München, 2010: S. 141-167.
• Royer, S. und Stratmann, U.: Value net organisation and strategic competitive advantage: The case of value net design in car repair and maintenance services in Europe, in: Festing, M. & Royer, S. (Editors): Current Issues in International Human Resource Management and Strategy Research, Schriftenreihe Internationale Personalund Strategieforschung, Band 1, München, 2008: S. 9-57.
• Stratmann, U.: Strategic competitive analysis of value net organisation in the European automotive industry, in: Beatson, A. und Russell-Bennett, R. (Editor): 2007 Faculty of Business Research Students’ Colloquium. Research across Boundaries: The Work/Life Balancing Act. Book of Abstracts, Brisbane (AUS), 2007: S. 49.
• Stratmann, U.: Mehrmarkenhandel in den europäischen Kernmärkten, in: Diez, W. und Reindl, S. (Hrsg.): Mehrmarkenhandel – Chancen oder Risiko? Ein Leitfaden für den erfolgreichen Mehrmarkenhändler, München 2004: S. 185-205.

Beiträge in referierten Fachzeitschriften:            

• Dietl, H.M., Royer, S. und Stratmann, U.: Value Creation Architectures and Competitive Advantage: Lessons from the European Automobile Industry, in: California Management Review, Vol. 51 (3), Spring 2009, S. 24-49.
• Dietl, H.M., Royer, S. und Stratmann, U.: Wertschöpfungsorganisation und Differenzierungsdilemma in der Automobilindustrie, in: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), Jahrgang 61, Juni 2009, S. 439-462.
• Royer, S., Seeba, H.G. und Stratmann, U.: Mehrmarken-Franchisesysteme in europäischen Wartungs- und Reparaturmärkten für PKW, in: Zeitschrift für die gesamte Wertschöpfungskette Automobilwirtschaft (ZfAW), 12. Hj., Nr.1/2009, S. 6-13.
• Royer, S. und Stratmann, U.: Independent entrepreneurs as an obsolete model? - Considerations for the European automotive repair and service markets, in: International Journal of Globalisation and Small Business, Vol. 2, No. 1, 2007, S. 47-65.

Zeitungsbeiträge:     

• Stratmann, U.: Erfolgsorganisation - Wertschöpfungsorganisationen in der europäischen Automobilwirtschaft und deren strategische Wettbewerbsfähigkeit. In: Autohaus Heft 22, 2010, S. 18-19.
• Royer, S. und Stratmann, U.: Netzbewegungen: Händlernetze Die Anzahl von Vertriebs- und Servicestandorten in Europa hat sich kaum verändert, gewandelt haben sich die Eigentümerstrukturen, in: Autohaus Heft 17, 2010, S. 52-53.
• Royer, S. und Stratmann, U.: Paläste in roten Zahlen: Direktvertrieb in Europa. Streben die Hersteller immer mehr Niederlassungen an? Wie erfolgreich sind sie?, in: Autohaus Heft 07, 2010, S. 32-33.
• Stratmann, U.: Re-Fokussierung – Handelsgruppen: Die größten Automobilhandels-gruppen in Deutschland – Einige verkleinern ihr Filialnetz bereits wieder, in: Autohaus Heft Nr. 19, 2009, S. 12-14.
• Royer, S., Seeba, H.-G. und Stratmann, U.: Top 25 Händlergruppen in Europa. ln einigen europäischen Märkten wird sich der Konzentrationsprozess fortsetzen, in anderen ist schon wieder eine Fragmentierung zu beobachten, in: Autohaus Heft Nr. 18, 2009, S. 36-37.
• Royer, S. und Stratmann, U.: Re-Fokussierung. Handelsgruppen - Die größten Automobilhandelsgruppen in Deutschland, in: Autohaus Heft Nr. 19, 2009, S. 12-14.
• Royer, S., Stratmann, U und Gutjar, C.: Margen und Bonussysteme in Europa - ln steigendem Maße wird auf quantitative Zielvorgaben gesetzt, außerdem gewinnen Rabattprogramme an Bedeutung. Die Hersteller orientieren sich mehr und mehr am Volumen, in: Autohaus Heft Nr. 10, 2009, S. 22-23.
• Royer, S., Stratmann, U und Gutjar, C.: Autodistribution in Russland. Hersteller und Vertriebsnetze, in: Autohaus Heft Nr. 10, 2009, S. 30-31.
• Royer, S. und Stratmann, U.: Push-System nicht zeitgemäß. Automobildistribution – Die Krise in der Automobilindustrie legt deutliche Defizite offen, in: Autohaus Heft Nr. 7, 2009, S. 30-31.
• Stratmann, U. und Winkler, C.: Europaweit online vermarkten – Mehr Effizienz gefragt, in: Gebrauchtwagen Praxis, Heft Nr. 11/2008, S. 28-30.
• Royer, S. und Stratmann, U.: Wettbewerbszange – Gebrauchtwagenvertrieb in Europa, in: Autohaus Heft Nr. 19, 2008, S. 60-61.
• Stratmann, U. und Lehner, C.: Parallelwelt – Leichte Nutzfahrzeuge: Trends und strategische Ausrichtungen im Handel, in: Autohaus, Heft Nr.17, 2006, S. 148-149.
• Schwarz, M. und Stratmann, U.: Servicemarkt Europa 2010, Servicestrukturen und -trends in den europäischen Kernmärkten, in: Sonderheft Auto Service Praxis Nr. 5, 2006, S. 10-12.
• Schwarz, M. und Stratmann, U.: Weg vom Push – Vertriebsstrategien der europäischen Automobilindustrie: Stückzahl vs. Ertragsoptimierung, in: Autohaus Heft Nr. 3, 2006, S. 20-21.
• Diez, W. und Stratmann, U.: Kundenbindung via Internet. Analyse eines internetbasierten Customer Relationship Management im Automobilhandel,  in: Autohaus, Heft Nr.20, 2004, S. 46-48.
• Diez, W. und Stratmann, U.: Erfolgsfaktoren im europäischen Gebrauchtfahrzeugvertrieb. Darstellung der zentralen Ergebnisse und Erfolgsfaktoren der ICDP Gebrauchtfahrzeuguntersuchung in Europa, in: Autohaus, Heft Nr.1 – 2, 2004, S. 38-40.

Katja Tauscher

Referentin für Marketing & Kommunikation

✉️ katja.tauscher@hs-kempten.de
📍 W314
📞 0831-2523-155

Katja Tauscher ist Referentin der Fakultät Betriebswirtschaft und für Marketing und Kommunikation zuständig.

Gülsah Tüfekci

Referentin

✉️ guelsah.tuefekci@hs-kempten.de
📍 W210
📞 0831-2523-626

Gülsah Tüfekci ist die Referentin der Fakultät Betriebswirtschaft und unterstützt bei Akkreditierungs- und Berufungsverfahren sowie der Prüfungsplanung.

Prof. Dr. Katrin Winkler

Personalmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeiter- und Teamentwicklung, Führung

✉️ katrin.winkler@hs-kempten.de

Prof. Dr. Katrin Winkler ist seit September 2009 als Professorin an der Hochschule Kempten tätig, gründete das Instiut für digitale Lehrformen (IDL) 2017, das sich 2019 in das Instiut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT) umbenannt hat und in zwei Arbeitsbereiche unterteilt ist:  Arbeitsbereich Zusammenarbeit und Führung in einer sich verändernden Welt und der Arbeitsbereich Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft. Sie berät Unternehmen zum Thema Lernen im Zeitalter der Digitalisierung, Transformationale Führung, virtuelle Teamarbeit, Führungskräfte Entwicklung u.s.w.

Nach ihrem Studium der Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie und Psycholinguistik promovierte die am Lehrstuhl für empirische Pädagogik und pädagogische Psychologie an der LMU München und war von 2000 bis 2004 als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig.

Im Anschluss arbeitete sie als Personalreferentin in der AMB Generali Holding und war in diesem Kontext vor allem für den Aufbau der AMB Generali Führungsakademie sowie der Entwicklung einer strategischen Personalentwicklung für die AMB Generali Holding AG betraut.
Ab 2006 leitete sie die globale Personal- und Organisationsentwicklung der QIAGEN GmbH. Schwerpunkte ihrer Arbeit waren die globale Personal- und Führungskräfteentwicklung, Change Management Projekte, Mitarbeiterzufriedenheitsstudien und HR-Marketing.

Forschungsschwerpunkte:

• Zukunft der Arbeit, New Work
• Führung und Führung der Zukunft
• Auswirkungen der Digitalisierung auf Mitarbeiter und Führungskräfte
• Talentmanagement und Personalentwicklung
• Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung
• Change Management
• Digitale Lehrformen

 Publikationen:

• Niedermeier, S. & Winkler, K. (2022). Digital Lehren und Lernen in der Praxis. Für Lehrende an Hochschulen, Personalentwickler und Trainer/Innen. Verlag: BoD – Books on Demand (Norderstedt). ISBN: 9783756229864 Abrufbar unter Google Books.
• Winkler, K., Fink, J. (2022). Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt – Das individuelle, lebenslange Lernen im Mittelpunkt. In Hybride Arbeitsgestaltung. S. 61-85. Springer Gabler.
• Winkler, K., König, S., & Heß, C. (2022). Managing and Leading Hybrid Teams. Econpapers (free download)
• Winkler, Feisel, E. & König, S. (2022). Job Enrichment und Job Enlargement als Gestaltungselemente motivierender Arbeitsaufgaben im Kontext einer zunehmenden Bedeutung der Mitarbeitermotivation in einem sich stetig verändernden Unternehmensumfeld
• Winkler, K. & Bramwell, N. (2020). Connectedness: Leadership for a changing world. Nijlen: Linchpin Publishing
• Winkler, K. & Niedermeier S. (2020). Führung in der digitalisierten Arbeitswelt – Zwischen Anspruch und Realität. In S. Wörwag, A. Cloots (Hrsg.), Arbeitskulturen im Wandel. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
• Winkler, K.; Saur, C. (2019) : Employee Retention Management: long-term retention of employees – a comparison of generations, Journal of Applied Leadership and Management, ISSN 2194-9522, Hochschule Kempten - University of Applied Sciences, Professional School of Business & Technology, Kempten, Vol. 7, pp. 96-111, https://www.journal-alm.org/article/view/20160
• Winkler, K. (2018). Interkulturelle virtuelle Zusammenarbeit. In M. E. Domsch, E. Regnet & L. v. Rosenstiel (Hrsg). Führung von Mitarbeitern – Sammlung von Fallstudien. Stuttgart: Schäffer-Poeschel
• Winkler, K. (2018). Wie Führungskräfte Mitarbeiter zum Verstummen bringen. In M. E. Domsch, E. Regnet & L. v. Rosenstiel (Hrsg). Führung von Mitarbeitern – Sammlung von Fallstudien. Stuttgart: Schäffer-Poeschel
• Winkler, K. (2018). Übung zum Thema Gruppendenken. In M. E. Domsch, E. Regnet & L. v. Rosenstiel (Hrsg). Führung von Mitarbeitern – Sammlung von Fallstudien. Stuttgart: Schäffer-Poeschel
• Winkler K., Heinz T., Wagner B. (2018). Gut zu wissen: Herausforderung New Work – Wissen managen und Lernen fördern. In: Wörwag S., Cloots A. (eds) Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch. Springer Gabler, Wiesbaden
• Winkler, K. (2017). Wissensmanagement und Führung heute. In Infoline, Ausgabe 2 (S.6-8). Bexbach: Bbfd
• Winkler, K. & Wagner, B. (2017). The relevance of knowledge management in the context of leadership. In Journal of Applied Leadership and Management; Ausgabe 5 (S.104-110)
• Winkler, K., & Mandl, H. (2015). Knowledge management for projects. In M. Wastian, I. Braumandl & L. Von Rosenstiel (Hrsg.), Applied psychology for project managers. Berlin: Springer.
• Winkler, K., & Meixner, M. (2015). Organisationsentwicklung (S.1-109). DISC Studienbrief Personalentwicklung. TU Kaiserslautern.
• Winkler, K. (2014) Vom „Entweder-Oder“ zwischen Management und Führung zum „Sowohl-als-Auch“! In: Business Integrator – Magazin des Executive MBA der Universität Würzburg. Ausgabe 17, Würzburg Juni 2014, S. 1-3.
• Winkler, K., & Bilhuber, H. (2014). Führung oder Management – Was brauchen wir heute? In: Journal of Applied Leadership and Management, Ausgabe 3, S.125-127
• Winkler, K., & Mandl, H. (2011). Vermitteln, Didaktik. In M. Maaser & G. Walther (Hrsg.), Bildung: Ziele und Formen, Traditionen und Systeme, Medien und Akteure (S. 115–119). Stuttgart: J. B. Metzler.
• Winkler, K., Mandl, H. & Hense, J. (2010, August). Work-oriented human resource development. Paper presented at the 5th Earli Sig 14 Learning and Professional Development Conference, August 25 to 27, 2010.
• Winkler, K., & Mandl, H. (2009). So schließen Sie die Transferlücke: Arbeitsorientierte Personalentwicklung. In G. Etzel (Hg. ), Besser mit Weiterbildung (S. 233-242). Norderstedt: Books on Demand.
• Winkler, K., & Mandl, H. (2009). Wissensmanagement für Projekte. In M. Wastian, I. Braumandl, & L. von Rosenstiel (Hrsg.), Angewandte Psychologie für Projektmanager (S. 83-96). Berlin: Springer.

Weitere s. Google Scholar und Researchgate.

Alexander Zech LL.B., M.A.

Koordinator der Sprachmodule

✉️ alexander.zech@hs-kempten.de
📍 W314

Alexander Zech ist der Koordinator der Sprachmodule Advanced Business English, Business Language Skills, Interkulturelle Kommunikation und Sprache - Englisch I und Interkulturelle Kommunikation und Sprache - Englisch II.

Prof. Dr. Christopher Barth

✉️ christopher.barth@hs-kempten.de
📍 W301
📞 0831-2523-610

Prof. Dr. Wolfgang Hauke

✉️ wolfgang.hauke@hs-kempten.de
📍 V514
📞 0831-2523-100

Professor Dr. Hauke ist seit März 2019 der Präsident der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten.

Prof. Dr. Roland Jeske

✉️ roland.jeske@hs-kempten.de
📍 W313
📞 0831-2523-612

Prof. Dr. Richard Weber

✉️ richard-weber@hs-kempten.de
📍 W312b
📞 0831-2523-167