Silke Schweiger
Funktionen
- Büro für Gleichstellung, Familie und Diversity / Referent/-in / für Frauenförderung und chancengerechte Persönlichkeitsentwicklung
- Büro für Gleichstellung, Familie und Diversity / Mitarbeiter/-in /
- +49 (0) 831-2523-390
- silke.schweiger(at)hs-kempten.de
- D108
Schwerpunkte:
- Ansprechpartnerin und Organisatorin von Weiterbildungs- und Coachingangeboten für Führungskräfte der Hochschule Kempten und neuberufene Professorinnen
- Ansprechpartnerin und Organisatorin von Vernetzungs-/Weiterbildungs-/Coachingangeboten für interessierte Nachwuchswissenschaftlerinnen
- Leitung und Ansprechpartnerin für das BayernMentoring-Programm der Hochschule Kempten: Unterstützung und Förderung von Studentinnen aus dem MINT-Bereich
- Ansprechpartnerin und Organisatorin sonstiger Programme und Angebote rund um das Thema Frauenförderung (z.B. im Rahmen des Girls’Day, der Frauenaktionstage, etc.)
Beratungs- und systemisches Coachingangebot für folgende Zielgruppen:
- Führungskräfte
- Neuberufene Professorinnen
- Nachwuchswissenschaftlerinnen
- Female Founders
- MINT-Studentinnen
- Studierende mit Kind
Erreichbarkeit: Montag bis Mittwoch. Beratungstermine nach vorheriger Absprache per Mail.
Zentrale Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft
Aufgabenbeschreibung
Die Zentrale Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft der Hochschule Kempten achtet auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende. Sie unterstützt die Hochschule in der Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Die Zentrale Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft gehört der erweiterten Hochschulleitung und dem Senat jeweils mit Stimmrecht an. Sie nimmt an den Sitzungen des Hochschulrates ohne Stimmrecht teil.
In der Grundordnung der Hochschule für angewandte Wissenschaften – Fachhochschule Kempten (FHK/GO) vom 30. März 2007 werden im fünften Kapitel (§22 ff.) die Vorgaben nach Art. 4 BayHSchG zu Stellung und Aufgaben der Zentralen Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft konkretisiert. Sie
- vertritt Fraueninteressen in allen Hochschulgremien,
- wirkt darauf hin, den Frauenanteil bei Professuren zu erhöhen,
- informiert über Fördermöglichkeiten von Studentinnen,
- informiert über berufliche Perspektiven von Frauen,
- organisiert Veranstaltungen zur Vermittlung und Einübung spezifischer Schlüsselqualifikationen (z. B. Bewerbungs- und Verhandlungstrainings) für Studentinnen,
- berät bei Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen und
- unterstützt und fördert frauenspezifische Themen in Lehre und Praxis.
Die Stellung und Aufgaben der Zentralen Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft der einzelnen Fakultäten sind darüber hinaus in § 39 ff. FHK/GO festgeschrieben.
Die Referentin für die Zentralen Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft sowie die Referentin für Gleichstellung und Familie unterstützen im Büro für Gleichstellung und Familie die Zentralen Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft der Hochschule bei der Umsetzung von Maßnahmen zu Chancengleichheit, Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf.