Dual studieren

Theorie und Praxis - Fließender Übergang von Studium zu Beruf

Endlich geschafft! Du hast Dein Abitur, Deine Fachhochschulreife oder Deine fachgebundene Hochschulreife in der Tasche – und was nun?

Du bist motiviert und möchtest Deine beruflichen Ziele erreichen. Wir bieten Dir folgende Möglichkeiten als duales Studium an der Hochschule Kempten an:

• Studium + Praxis = Studium mit vertiefter Praxis (Bachelor und Master)
• Ausbildung + Studium = Verbundstudium (Bachelor) - Doppelabschluss

In beiden Fällen benötigst Du ein Partner-Unternehmen, mit welchem Du Deinen dualen Weg gemeinsam gehst. Du kannst dual den Bachelor- und in einigen Studiengängen auch den Master-Abschluss erreichen.

Einen Überblick über alle dualen Studienangebote und -varianten sowie Partnerunternehmen kannst Du gefiltert in unserem Studienplatz-Portal "Duale Angebote finden" abrufen.

Alle Wissenschaftsbereiche der Hochschule Kempten bieten Varianten der dualen Studienmöglichkeiten an. Unsere dual Studierenden sind in den vorlesungsfreien Zeiten im Partner-Unternehmen. Der Theorieumfang entspricht dem des regulären akademischen Studiums. Die Praxisphasen kommen noch hinzu. Theoretisch und praktisch breit ausgebildet zu sein - das macht die dualen Studienabsolvierenden für die Wirtschaft sehr attraktiv.

Die dualen Modelle wachsen und entwickeln sich ständig weiter. Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen der Agenur für Arbeit, der IHK Schwaben, den Partner-Unternehmen, der Hochschule Kempten und ausgewählten Berufsschulen trägt zum Erfolg und der Qualität der dualen Studienangeboten bei.

Das ist die Verbindung, die strategischem Erfolg zugrunde liegt. Dabei ist die Innovationskraft für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend. Und diese Innovationskraft kommt von gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die nicht nur wissen, sondern auch anwenden können. Diese Kombination bietet Dir Dual Studieren.

Aktuelle Theorie und die Praxis werden verbunden. Zudem stellst Du bereits Deine hohe Leistungsfähigkeit unter Beweis. Für anspruchsvolle Unternehmen, die künftig exzellent ausgebildete Fach- und Führungskräfte brauchen, bietet sich damit die Chance, einen Fachkräftemangel zu vermeiden.