Berufliche Ausbildung:

1983-1987 Berufsausbildung zum Krankenpfleger

Akademischer Werdegang:

1988-1990 Studium der Souialpädagogik, Fachhochschule Köln

1991-1993 Ergänzungsstudium Planung und Beratung im Sozialwesen, Universität/Gesamthochschule Essen

1994-1999 Promotionsstudiengang Soziologie, Universität/Gesamthochschule Essen

2000- 2002 Ergänzungsstudium Supervision, Vrije Universiteit Amsterdam

2015 Habilitation TU Dresden 

Gesundheit, Personalentwicklung, Digital Corporate Learning, Coaching & Beratung

Kurator: Kemptener Fachdialog Beratung

Speaker: St. Galler New Work Forum 

Mitglied Vorstand BayWiss Verbundkolleg Gesundheit

Koordination Technologienetzwerk Bayerisch Schabben/Gesundheit

Leiter der Regionalgruppe Süd der EASC

Herausgeber der Buchreihe Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching

Erarbeitung diverser VHB Module

Aktuelle Forschungs-Themen:

• Corporate Learning
• Innovation und Solopreneurship
• Long Covid

Aktuele Kooperationsprojekte mit den Hochschulen:

• Hochschule Neu-Ulm
• Fachhochschule Dornbirn

Herausgabe der Buchreihe BEratung, Organisationsentwicklung und Coaching

Vorträge in 2022:

• New Work Forum St. Gallen: Psychische Gesundheit udn New Work. Chancen und Risiken neuer ORganisationsformen
• Regionalgruppe EASC Süd:Corporate Learning
• Regionalgruppe EASC West: Personal BRanding
• Alumin Kempten Business School:Coaching als Instrument der Persönlichkeitsentwicklung

VHB-Module:

• Prozessmodell beruflicher Beratung
• Qualitätsentwicklung in der beruflichen BEratung
• Sokratische Gesprächsführung
• Wurzeln und Irsprünge des Coachings
• Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung
• Biographieorientierte Karriereberatung
• Industrie 4.0
• Arbeit 4.0
• Rejrutierung 4.0
• Active Sourcing
• Onboarding als Personalentwicklungsinstrument