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19.02.2026

Kempten Business School startet neue Programme für Führungskräfte

Krisenmanagement und digitales HR-Management im Sommersemester 2026

architektur gebäude A Denkfabrik der Hochschule Kempten

Die Kempten Business School (KBS), der Weiterbildungsbereich der Hochschule Kempten, startet im Sommersemester 2026 zwei neue berufsbegleitende Programme für Fach- und Führungskräfte. Ein Executive-Kurs zum Thema Krisenmanagement sowie ein Zertifikatskurs zu Fachkräftesicherung und digitalem HR-Management greifen zentrale Herausforderungen auf, mit denen Unternehmen derzeit konfrontiert sind.

Executive-Kurs: „Wertschöpfung in der Krise – Strategie- und Finanzentscheidungen wirksam integrieren“
Der neunwöchige Executive-Kurs beginnt im Mai 2026 und richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Vorstände sowie erfahrene Führungskräfte. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen auch unter hohem Druck handlungsfähig bleiben und gleichzeitig Wertschöpfung sichern können.
Die Teilnehmenden lernen, Krisensituationen strategisch einzuordnen, finanzielle Werttreiber zu identifizieren und Restrukturierungs- sowie Effizienzmaßnahmen wirksam umzusetzen. Der Kurs verbindet strategische und finanzielle Perspektiven und unterstützt dabei, fundierte Entscheidungen auch in herausfordernden Situationen zu treffen.
Das Programm kombiniert digitale Lernformate mit einem praxisorientierten Präsenz-Workshop im Hochschulzentrum Vöhlinschloss in Illertissen.

Zertifikatskurs: „Fachkräftesicherung & Willkommenskultur im digitalen HR-Management“
Der achtwöchige berufsbegleitende Zertifikatskurs startet im Juni 2026. Er richtet sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Projektverantwortliche in Change- und Transformationsprozessen.Der Kurs vermittelt wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Kompetenzen für eine moderne Personalarbeit. Themenschwerpunkte sind interkulturelle Führung, Diversität und Zugehörigkeit, digitale HR-Strategien sowie der reflektierte Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting und Talentmanagement. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der praktischen Umsetzung: Die Teilnehmenden entwickeln im Kursverlauf ein eigenes HR- oder Arbeitgebermarkenprojekt und präsentieren dieses zum Abschluss.

Weiterbildung für die Region
Mit den beiden neuen Programmen unterstützt die Kempten Business School Unternehmen der Region gezielt bei strategischen Zukunftsfragen und bei der Weiterentwicklung moderner Personalstrategien. Beide Angebote verbinden wissenschaftliche Expertise mit unmittelbarem Praxisbezug und richten sich an Berufstätige, die sich gezielt weiterqualifizieren möchten.

Foto: Denkfabrik-Gebäude A; Bildnachweis: Hochschule Kempten 

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